A Infolink Telecom acredita que o crescimento sustentável só é possível quando está alinhado à equidade e ao respeito às pessoas. Mais do que um valor institucional, esse compromisso faz parte da nossa cultura e orienta nossas decisões no dia a dia.
Reforçando essa postura, apresentamos o Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2026, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial entre mulheres e homens no ambiente corporativo.
Sancionada com o objetivo de promover maior equidade no mercado de trabalho, a legislação determina que profissionais que exercem funções equivalentes devem receber remuneração compatível, independentemente de gênero.
Além disso, a lei estabelece a obrigatoriedade da divulgação periódica de relatórios salariais, incentivando práticas mais justas e transparentes nas organizações.
Na Infolink Telecom, entendemos que promover a igualdade salarial vai além do cumprimento de uma exigência legal. Trata-se de construir um ambiente onde todas as pessoas tenham oportunidades justas de desenvolvimento, reconhecimento e crescimento profissional.
A análise interna dos nossos dados reforça a importância de manter um olhar contínuo sobre práticas de remuneração, garantindo que elas estejam alinhadas aos princípios de equidade e responsabilidade.
Compromisso com a evolução contínua
Reconhecemos que a equidade é um processo em constante construção. Por isso, seguimos atentos à evolução dos nossos indicadores e às melhores práticas de mercado, buscando aprimorar continuamente nossas políticas internas.
Nosso objetivo é garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de forma justa, considerando critérios claros e bem definidos.
Na Infolink Telecom, a equidade faz parte da nossa forma de construir relações. Nossas práticas são guiadas por princípios que buscam garantir um ambiente cada vez mais inclusivo e equilibrado:
A adoção de políticas voltadas à equidade gera benefícios que vão além do ambiente interno:
Para os colaboradores:
Mais segurança, motivação e senso de pertencimento
Para a empresa:
Fortalecimento da marca, atração de talentos e maior engajamento
Para a sociedade:
Contribuição ativa para um mercado de trabalho mais justo
Garantir que todos tenham acesso às informações é parte fundamental desse processo. Por isso, a Infolink Telecom mantém canais de comunicação interna que promovem clareza e transparência nas práticas de gestão de pessoas.
O Relatório de Transparência Salarial já está disponível para consulta em nossos canais oficiais. Mais do que um documento obrigatório, ele representa o nosso compromisso com a ética, a responsabilidade e a construção de um ambiente mais justo.
Seguimos empenhados em evoluir continuamente, promovendo um ambiente cada vez mais inclusivo, ético e equilibrado.
Na Infolink Telecom, acreditamos que inovação também está na forma como cuidamos das pessoas. E é assim que seguimos: conectando tecnologia, responsabilidade e respeito.
Infolink Telecom – Conectando pessoas com igualdade, respeito e propósito.
